每周至少举办1次专业性招聘

阳光讯（记者 李梦君）近日，省人社厅发布通知 ，要求强化就业优先导向
，推动更多资金资源投资于人，全力促进陕西2026届高校毕业生等青年高质量充分就业 。

为拓岗扩容 ，全力挖掘就业潜力
，陕西明确实施稳岗扩容提质行动，延续实施稳岗返还、阶段性降低失业和工伤保险费率政策 ，重点支持建筑 、住宿餐饮等民营企业稳定就业岗位
。

陕西将重点面向教育
、医疗卫生等基层单位挖掘岗位，空缺编制优先用于公开招聘高校毕业生；事业单位招聘应届高校毕业生的岗位
，应向当年毕业和前两年毕业未落实编制内工作的高校毕业生开放；鼓励高校、科研院所开发科研助理 、教学助理等岗位。

因地制宜灵活举办区域化
、专业化、小型化招聘活动，丰富行业专场 、直播带岗、招聘夜市等特色形式 。按照计划 ，陕西将在高校毕业生集中的城市
，确保每周至少举办1次专业性招聘
、每月至少举办1次综合性招聘，让招聘服务真正触手可及；加强就业岗位信息归集工作 ，全年归集岗位不少于90万个
。

在帮扶离校未就业及困难毕业生方面
，陕西聚焦低保家庭、零就业家庭 、防止返贫监测对象家庭
、残疾等困难高校毕业生，明确专人结对帮扶 ，实施“一人一策”
，针对性提供3到5个高质量岗位信息，及时按规定发放一次性求职补贴 ，对确实难以通过市场化渠道实现就业的兜底安置。

陕西实施就业见习岗位开发计划
，面向产业链链主企业、专精特新中小企业 、院校
、事业单位、社会组织和城乡社区，广泛开发并募集一批优质见习岗位 ，全年募集不少于5万个，按规定落实就业见习补贴政策 。