以人才驱动产业 以产业汇聚人才
“反向飞地 ”成为平远在大湾区的科技人才驿站 ，帮助平远引入不少高端科研人才 。南方日报记者 何森垚 摄
华南理工大学教授苏健裕在华清园开展天然冰片提取与应用研究 。受访者供图
作为粤东北山区县 ，平远常住人口不足19万，是一个典型的人口小县。近年来，平远抢抓苏区融湾先行区建设机遇 ，立足县域产业发展实际 ，创新人才工作机制，在引进、用好 、留住人才方面持续发力 ，将人才“关键变量 ”转化为高质量发展“最大增量” ，驱动县域经济实现历史性跨越：2024年地区生产总值首次突破百亿大关，2025年继续保持强劲增长态势 ，走出一条以人才驱动产业 ，以产业汇聚人才的山区县振兴崛起之路。
●南方日报记者 何苑妮 通讯员 黄玮
高位推动人才引进
招聘会搬到外省广场，“摊主”在灯下寻才 ，求职者于热闹的烟火气中边逛街边求职——这是去年平远组织的一场跨省“夜市招聘 ”的热闹场面 。这场别开生面的“夜市招聘 ”将政策宣讲嵌入市井烟火 ，不仅为企业招来“新鲜血液”，更打破地域壁垒 ，推动当地人才政策辐射周边地区 ，实现了跨区域人才资源的精准对接 。据悉，当晚便有超60名关键领域人才达成初步就业意向，让人才散着步 、逛着摊就把工作聊下来。
为进一步提升人才对接实效 ，平远近年来创新打造了全国首个省际边界人才主题广场 ，通过盘活闲置资源，构建起企业与人才互动新空间 。广场内设人才政策宣传区、“人才清吧 ”“心愿墙 ”“人才摊”“招聘墙 ”等功能区域 ，动态更新关键领域岗位需求 ，定期举办“春暖平远 ”、省际边界人才联动招聘等活动，常态化收集回应人才诉求 。改造后 ，广场日均接待量超300人次 ，协助企业引进人才267名。
广东建星建造第三工程有限公司高级职称人才唐文和其妻子魏姗姗，正是通过当地急需紧缺人才政策引进平远 。记者在该公司见到唐文时 ，他正熟练地操作专业工具 ，投身于全域土地综合整治项目一线 。“广阔的发展前景，加上我们夫妻两人每月合计7500元的人才补贴及20万元购房补贴 ，非常有吸引力。”唐文表示 ，看到相关岗位和政策，他们毅然举家从珠三角迁往平远 。
“人 ”是主心骨，“才 ”聚事业兴 。
近年来 ，平远始终坚持党管人才原则 ，将人才工作领导小组升格为县委人才工作领导小组，全面加强党对人才工作的统筹领导 ，扎实推进“百万英才汇南粤”行动计划。围绕铜箔 、钙基 、稀土等重点产业发展需求 ，动态建立紧缺人才缺口清单，由县委书记周小勇亲自带队赴外开展“双招双引 ” ，组织部长、人社局长率队深入21所高校招才引智 ，引才足迹遍布10个省 、2个直辖市，力度空前 、诚意十足 。“十四五 ”期间 ，全县累计引进各类人才6238名 ，其中产业急需紧缺人才82名，较“十三五”增长超12倍 ，有力填补了关键领域的人才缺口 。
着力打造平台矩阵
平远深刻把握建设苏区融湾先行区的历史机遇 ，将人才工作置于开放合作前沿，系统构建“产业创新载体+科技研发平台+人才生态社区”三位一体的创新发展体系，形成“反向飞地 ”、科创飞地 、园区人才社区协同发力的“三地一区 ”平台矩阵 ，打造对接湾区高端创新要素的“强磁场”。
2019年 ，平远在广州南沙区打造首个“反向飞地 ”——南沙·平远国际经贸合作中心。2025年，“平远（南沙）科创产业园 ”挂牌成立 ，标志着“反向飞地”建设迈入2.0版本 。2个“反向飞地 ”共有1栋办公大楼和3栋高标准厂房 ，可为企业提供生产制造 、科技研发、产业孵化 、商务办公等多元服务，成为平远在大湾区的融湾入海前沿阵地 、招商引资对外窗口、平远企业研发中心 、创新企业孵化基地和科技人才驿站 。
据介绍 ，“反向飞地 ”运行以来 ，已集聚高端科研人才数百名，吸引世懋生物科技等数十家科创企业落户 ，实现产值138亿元 ，近五年助力招引湾区投资项目30个，计划投资总额达51.7亿元。
为进一步承接湾区城市外溢优质资源 ，平远在高新区打造“科创飞地” ，创新“柔性引才 ”与“精准赋能 ”机制 。如与省科学院合作，引入科研团队开展高性能复合材料研发，并成功孵化广东越科新材料公司 ，该公司科研成果转化显著 ，先后荣获中国有色金属工业科学技术奖二等奖 、广东省科技进步奖一等奖等10余项荣誉；又如柔性引进华南理工大学教授苏健裕及暨南大学教授陈填烽，担任广东华清园生物科技有限公司技术总监 ，合作开展天然冰片提取与应用研究 ，建成全球最大的龙脑型阴香种质资源库，并实现产业化 。
与此同时 ，平远积极打造集创新、生态、服务于一体的园区人才社区。社区融合“人才驿站”功能 ，配套建设1300余套人才公寓，引入南沙图书馆分馆 、24小时自助服务区及法律 、医疗等服务机构；借助南台卧佛山森林康养度假区的生态优势 ，吸引大湾区专家利用节假日赴平远开展技术指导与产业考察 。
目前 ，依托“三地一区 ”平台矩阵，平远已设立11家省级、29家市级技术研究中心及4家博士科研工作站；柔性引进33所高校院所数百名专家 ，服务25家企业完成技术升级 ，带动相关产业产值突破27亿元 。
全力优化人才生态
如何提升区域吸引力 、避免人才虹吸效应，一直是平远重点关注的问题。
出台《平远县关于加快新时代人才振兴发展的实施意见》，设立每年400万元的人才发展专项基金；制定《平远县人才公寓管理办法（试行）》 ，对符合条件的博士 、硕士、本科人才分别提供最高120 、70 、60平方米免租人才公寓……近年来 ，平远坚持把优化人才发展生态摆在重要位置，迭代升级人才政策体系 ，加强人才激励表彰 ，通过举办各类活动，在全县营造尊才爱才的浓厚氛围 。
为持续加强对人才的政治引领与联系服务 ，平远县领导连续5年走访联系高层次人才 ，并推动成立高层次人才协会，推选广东盈华电子材料有限公司总经理吴茂彬担任会长 。该协会定期组织休假疗养、产学研对接等活动 ，会员规模从最初的71人发展至120人。
“人才是产业发展的核心支撑和根本动力 。 ”吴茂彬带领公司积极引进和用好高端科研人才 ，推动企业成功入选工信部5G工厂名录，并获得CNAS认可 ，跻身权威认可的专业实验室行列 。
近年来 ，平远坚持大胆任用高层次人才，先后选拔10余名优秀人才担任重要岗位领导职务，参与重大项目攻坚；积极推动人才荣誉申报 ，成功申报国家重大人才工程2项。
为营造近悦远来的人才生态 ，平远常态化举办“才遇心动·会聚良缘”人才联谊 、脐橙文化节 、山地徒步、南粤古驿道定向大赛 、群星演唱会 、非遗巡演、南药产学研交流、春节烟花汇演 、深圳街超公益巡回赛等系列活动，有效丰富了人才精神文化生活 ，显著增强了人才归属感。
同时 ，平远持续优化人才服务保障，配备人才服务专员 ，围绕人才关切的“关键小事” ，提供涵盖配偶安置 、子女教育等在内的1047项综合服务及97项帮办代办事项，切实解决人才后顾之忧 。
据统计 ，“十四五 ”以来 ，平远累计培育各类人才超1.3万人次，认定人才2276人 ，发放人才补贴546.84万元 ，逐步构建起产城融合、宜居宜业的良好人才生态 。
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