宜昌供销集团有限公司由宜昌市供销合作社联合社出资组建 ,注册资本1亿元 。因业务发展需要,市场化招聘相关岗位工作人员。现将具体事项公告如下:
一、招聘岗位及名额
1.宜昌供销集团有限公司财务管理部部长1人;
2.宜昌汇吉农业发展有限公司经理1人。
二 、任职资格条件
本次市场化招聘面向集团外部人员,具体任职资格详见《宜昌供销集团有限公司岗位需求表》(附件1)。
有下列情况之一,不得报名参加选聘:
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;
4.存在其他不宜参加选聘情形的 。
三、招聘程序
本次市场化招聘工作按发布公告、报名、资格审查 、结构化面试、体检、组织考察 、公示、聘任的程序进行。报名需提交的材料主要有:
1.《宜昌供销集团有限公司应聘人员登记表》(附件2);
2.本人相关信息:有效身份证件、学历学位证书 、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术资格证书、职(执)业资格证书复印件;
3.工作经历及职位证明材料:个人工作总结 、述职报告、项目方案、调研报告等(涉及敏感信息可脱敏处理) ,聘用合同 、任免决定书、任职文件、职务聘书等,获奖证书、表彰文件等;
4.本人近6个月内的正面免冠头像电子照片。
简历接收截止时间为2026年5月14日17:00,报名资料发送至邮箱ycgxjt@163.com ,邮件请以“应聘岗位+姓名+联系电话”命名,不接受纸质投递 。每人限报1个岗位。
四 、有关要求
1.资格审查期间,应聘者须按要求准备材料 ,并根据通知携带相关证件及材料复印件到指定地点参加现场审查。通过审查且满足岗位面试开考比例(不少于3人)的,确定为面试人选;
2.在各招聘环节中,公司将及时通知进入下一环节的应聘者 ,对未能进入下一环节的,不另行通知 。招聘过程中,应聘者因未接通电话或未回复信息2次及以上视同放弃;
3.按面试成绩从高到低排序 ,以岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用人员。拟录用人员须按照公司要求,在规定时间内完成入职体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行 。若体检结果不符合标准,或存在经执业医师判断无法胜任本岗位工作的其他健康情形,将取消其拟录用资格;
4.因体检或考察未通过造成岗位空缺的 ,按同一岗位面试成绩从高到低依次递补。递补人员须体检、考察均合格后方可正式录用;
5.正式入职前,须辞去原单位所有职务并解除劳动关系。入职后与岗位所属集团或子公司签订三年期劳动合同,试用期3个月 。试用期设置考核指标 ,期间不得调整岗位,期满考核合格后予以转正;
6.招聘工作严格执行相关人事纪律,坚持公平、公正 、公开 ,主动接受社会监督;
宜昌供销集团有限公司

2026年4月30日
来源:三峡人才
编辑: 晓婉
法律顾问:湖北沮城律师事务所 杨先波律师