宜昌供销集团有限公司2026年招聘公告

宜昌供销集团有限公司由宜昌市供销合作社联合社出资组建 ，注册资本1亿元 。因业务发展需要，市场化招聘相关岗位工作人员。现将具体事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

1.宜昌供销集团有限公司财务管理部部长1人；

2.宜昌汇吉农业发展有限公司经理1人
。

二 、任职资格条件

本次市场化招聘面向集团外部人员
，具体任职资格详见《宜昌供销集团有限公司岗位需求表》（附件1）。

有下列情况之一，不得报名参加选聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

4.存在其他不宜参加选聘情形的 。

三、招聘程序

本次市场化招聘工作按发布公告
、报名、资格审查 、结构化面试
、体检、组织考察 、公示
、聘任的程序进行
。报名需提交的材料主要有：

1.《宜昌供销集团有限公司应聘人员登记表》（附件2）；

2.本人相关信息：有效身份证件、学历学位证书 、教育部学历证书电子注册备案表
、专业技术资格证书、职（执）业资格证书复印件；

3.工作经历及职位证明材料：个人工作总结 、述职报告
、项目方案、调研报告等（涉及敏感信息可脱敏处理） ，聘用合同 、任免决定书、任职文件
、职务聘书等
，获奖证书、表彰文件等；

4.本人近6个月内的正面免冠头像电子照片。

简历接收截止时间为2026年5月14日17:00，报名资料发送至邮箱ycgxjt@163.com ，邮件请以“应聘岗位+姓名+联系电话”命名
，不接受纸质投递 。每人限报1个岗位
。

四 、有关要求

1.资格审查期间，应聘者须按要求准备材料 ，并根据通知携带相关证件及材料复印件到指定地点参加现场审查。通过审查且满足岗位面试开考比例（不少于3人）的
，确定为面试人选；

2.在各招聘环节中，公司将及时通知进入下一环节的应聘者 ，对未能进入下一环节的
，不另行通知 。招聘过程中，应聘者因未接通电话或未回复信息2次及以上视同放弃；

3.按面试成绩从高到低排序 ，以岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用人员
。拟录用人员须按照公司要求，在规定时间内完成入职体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行 。若体检结果不符合标准
，或存在经执业医师判断无法胜任本岗位工作的其他健康情形，将取消其拟录用资格；

4.因体检或考察未通过造成岗位空缺的 ，按同一岗位面试成绩从高到低依次递补
。递补人员须体检
、考察均合格后方可正式录用；

5.正式入职前
，须辞去原单位所有职务并解除劳动关系。入职后与岗位所属集团或子公司签订三年期劳动合同，试用期3个月 。试用期设置考核指标 ，期间不得调整岗位
，期满考核合格后予以转正；

6.招聘工作严格执行相关人事纪律，坚持公平、公正 、公开 ，主动接受社会监督；

宜昌供销集团有限公司

2026年4月30日

来源：三峡人才

编辑: 晓婉

法律顾问：湖北沮城律师事务所 杨先波律师