海外人才五年“零流失”

海外人才五年“零流失 ”

科技“大咖
”共话武汉人才生态

湖北日报全媒记者 严芳婷 通讯员 武人才

4月22日，武汉市人才发展大会举行。中国科学院院士 、中国工程院院士
、国家最高科学技术奖获得者李德仁 ，武汉大学党委书记朱孔军
，华工科技产业股份有限公司党委书记、董事长马新强，湖北九峰山实验室主任丁琪超 ，“武汉英才计划”产业领军人才代表 、法国艾菲集团亚太区首席执行官乐弥尔（Eric Lemaire）分别作主题发言
，从产学研融合
、校友经济、平台引才 、外籍人才扎根等不同维度，分享了与武汉同频共振的生动故事 。

朱孔军：武大超27%毕业生留汉 ，博士留汉比例突破35%

朱孔军表示
，武汉大学与武汉市共生共荣，始终服务城市发展
、助力青年人才聚汉兴业
。

近5年 ，武汉大学近1.1万名毕业生留汉就业，总比例超27%
，高于粤港澳大湾区（20%）和长三角（21%）；博士留汉比例突破35%。泰康保险、亿纬锂能 、小米等校友企业深度布局武汉 。新成立人工智能、机器人
、集成电路等学院，与长江新区、洪山区等共建融合创新平台
。

目前武大国家级高层次人才达1032人次 ，人才总量在中部地区领先。去年新增63名国家海外引才计划青年入选者
，居全国高校第八 、武汉第一 。近5年引进海内外优秀人才700余人，90%在40岁以下
。

朱孔军建议 ，武汉要持续优化青年人才生态
，解决好人才“安身
、安心、安业 ”的关键小事。

马新强：华工科技每年引进硕博士超200名

马新强表示，公司脱胎于华中科技大学 ，以人才为核心引擎
，走出从“全球买
”到“卖全球”的产业壮大之路 。目前引进国家级高层次人才13人，近60名员工获市级以上人才奖项。

公司依托产学研融合优势 ，与华中科大共建多个国家级创新平台
，联合锐科激光 、华中数控等组建技术攻关联合体，突破高功率光纤激光器
、硅光芯片等关键核心技术 ，牵头制定139项国家与行业标准，获国家科技进步奖5项
。

在人才引进培养方面
，公司实施“博士500计划 ”，每年引进优秀硕博士超200人 ，与高校联合培养工程硕博士
，35岁以下重点项目负责人占比超30%。牵头组建激光加工产业创新战略联盟，联动数十家校友企业抱团发展 。

丁琪超：九峰山实验室海外人才五年“零流失”

丁琪超分享 ，他在武汉求学7年
，赴海外工作10余年后回国创建实验室已5年
。他感慨：“武汉是一座有英雄历史文化魅力的城市，是能做一番大事业的地方。
”过去5年 ，九峰山实验室从海外引进的60多位人才几乎零流失 。

丁琪超表示
，武汉产学研资源深厚
。92所高校，科教人才储备居全国第一方阵；光电子信息、存储芯片等新质生产力基础雄厚；九峰山实验室作为高端中试转化平台 ，为“科研—转化—产业”深度融合提供加速齿轮。“实验室的模式已成为全国各省的榜样
，我们要利用先发优势，加速将更多高端人才吸引到汉 。 ”

乐弥尔：首批获永久居留身份证 ，扎根武汉22年

乐弥尔分享了自己扎根武汉22年的故事
。2023年底，他成为武汉市首批荣获外国人永久居留身份证的外国人；2025年入选“武汉英才产业领军人才
”
，享受到人才补贴 、医疗服务等保障。近3年参与获得专利授权23项，曾获“中国汽车产业杰出人物”等荣誉 。

乐弥尔所在的法国艾菲集团今年成立90周年 ，其武汉子公司2004年成立
，已扎根22年，获评湖北省高科技企业
、专精特新企业
。2025年公司实现营收4.05亿元 ，同比增长10%
，进出口额超3000万美元，成为武汉车谷重要的汽车零部件进出口企业。

乐弥尔表示 ，当前
，全球汽车产业正深刻变革，艾菲将以武汉为核心 ，加大研发投入
，扩建研发中心、吸纳更多专业人才，助力武汉汽车产业向智能化 、电气化转型 。